Russian
«Неделя нулевого травматизма» с 21 по 27 апреля 2025 года
Обеспечение прав и гарантий работников в области охраны труда, создание условий для достойной трудовой деятельности, приносящей удовлетворение гражданину и пользу обществу – это один из важнейших приоритетов государственной политики.
В преддверии Всемирного дня охраны труда в УЗ «Минская областная детская клиническая больница» с 21 по 27 апреля 2025 года пройдет «Неделя нулевого травматизма».
На протяжении всей недели будет организован ряд мероприятий, посвященных вопросам охраны труда. В структурных подразделениях учреждения усилится контроль за соблюдением работниками требований по охране труда, производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины.
Центральная тема Всемирного дня охраны труда – «Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах».
Во Всемирный день охраны труда проводится информационно-разъяснительная кампания, которая призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Ее цель — содействовать предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.
Каждый год МОТ выбирает актуальную тему, связанную с безопасностью и гигиеной труда, которой будет уделяться особое внимание.
В 2025 году Всемирный день охраны труда посвящён революционным изменениям, которые привносят цифровые технологии и искусственный интеллект (далее – ИИ) в сферу безопасности на рабочих местах.
Как цифровизация и ИИ меняют охрану труда?
- Основные технологии и их применение
1.1. Искусственный интеллект (ИИ) в безопасности труда.
Компьютерное зрение:
— камеры с ИИ фиксируют нарушения (отсутствие СИЗ, опасные действия).
Предиктивная аналитика:
— прогнозирование аварий, на основе данных (например, износ оборудования).
Чат-боты и виртуальные ассистенты:
— консультации работников по охране труда в реальном времени.
1.2. Интернет вещей (IoT — концепция сети передачи данных между физическими объектами «вещами», оснащёнными встроенными средствами и технологиями для взаимодействия друг с другом или с внешней средой и умные датчики.
Контроль параметров среды:
— датчики CO₂, шума, вибрации, температуры передают данные в режиме онлайн.
Носимые устройства:
— умные часы следят за пульсом, усталостью, перегревом.
1.3. Виртуальная (VR) и дополненная реальность (AR).
Обучение без риска:
— тренажёры для работы на высоте, с химикатами, в ЧС.
— AR-инструкции:
— пошаговые подсказки при ремонте оборудования (например, Microsoft HoloLens).
1.4. Цифровые двойники (Digital Twins)
Виртуальные копии заводов, шахт для моделирования аварий и оптимизации безопасности.
- Преимущества и риски цифровой трансформации
2.1. Преимущества:
— снижение травматизма (до 50% по данным МОТ);
— раннее предупреждение аварий (анализ данных в реальном времени);
— удалённый мониторинг (особенно для опасных производств).
2.2. Вызовы и риски:
— киберугрозы: взлом систем может привести к катастрофам;
— деперсонализация: чрезмерный контроль над сотрудниками;
— необходимость переобучения: новые навыки для работников и специалистов по ОТ.
- Будущее охраны труда
Автономные дроны-инспекторы (аудит строительных площадок, заводов).
ИИ-решения, принимающие решения (например, автоматическая остановка конвейера при угрозе).
Биометрические системы безопасности (распознавание усталости, стресса).
- Реализация
Поэтапное внедрение – начать с пилотных проектов (например, IoT-датчиков).
Обучение персонала – цифровая грамотность + психологическая адаптация.
Разработка нормативов – регулирование ИИ и защиты данных.
|
Цифровизация и искусственный интеллект – не угроза, а новые возможности для сохранения жизни и здоровья работников. |
Обеспечение охраны труда – это повседневная работа, и только при наличии глубокого внутреннего убеждения руководителя организации, иных должностных лиц, самих работников в том, что это важный элемент культуры управления, который обязательно принесет свои дивиденды, можно вывести работу по охране труда на новый качественный уровень.
