Неделя нулевого травматизма

В целях реализации Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 - 2025 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2020г. № 777, а также в соответствии с письмом главного управления по здравоохранению Минского облисполкома от 18.02.2025 № 17-4/981 «О проведении мероприятия «Неделя нулевого травматизма» в период с 24 февраля по 02 марта 2025 года в УЗ «Минская областная детская клиническая больница» проводиться «Неделя нулевого травматизма».

Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организации (недопущения ни одного случая травмирования в организации в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

В рамках мероприятия «Неделя нулевого травматизма» в учреждении проводится работа по информированию работников о причинах несчастных случаев, о состоянии производственного травматизма в организациях, расположенных на территории Минской области за 2024 год.

Принципами проведения Недели нулевого травматизма являются: 

• приоритет жизни работника и его здоровье; 
• ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
• вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;
• оценка и управление рисками на производстве;
• обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

 «VisionZero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «VisionZero», МАСО разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

Концепция «нулевого травматизма» предлагает семь «золотых правил»:

1. Стать лидером – показать приверженность принципам;
2. Выявлять угрозы – контролировать риски;
3. Определять цели – разрабатывать программы;
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации;
5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием;
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки;
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.